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天涯明月刀职业选择男性与女性职业生涯选择

2019年05月15日 栏目:教育

1 : 男性与女性职业生涯选择的区分职业选择方面的观点表明:职业选择是人们对自己和工作构成清晰概念的发展进程,是个人能力与合适的工作环境

1 : 男性与女性职业生涯选择的区分

职业选择方面的观点表明:职业选择是人们对自己和工作构成清晰概念的发展进程,是个人能力与合适的工作环境相匹配的进程,是人们寻觅可选择职业信息以便作出决策的进程。这3种观点说法不同,但彼此却调和1致。这是由于3种观点都认为,能够刺激人们选择的工作有以下两个特点:能够满足个人1系列的工作价值观,能够使个人的多种才能得以发挥。

上面所述的职业选择进程对女性也1样适用吗?换句话说,为解答职业选择问题而提出的各种理论,同时适用于女性和男性吗?这些问题没有的定论,但是,对女性职业发展的研究却开始萌芽了。也正是这1课题,初步反应了社会及文化对职业决策影响的重要性。

现有的职业发展理论是不是完全适用于女性?对此有各种不同的观点。比如说,芭芭拉谷特克和劳里拉伍德就认为,现在适用于男性职业的理论与女性的实际体验不符,缘由在于女性面对的机会和问题与大多数男人不同。另外一方面,路易丝菲茨格拉德和约翰克里提斯却认为,女性的职业发展进程本质上与男性是1样的。而菲茨格拉德和克里提斯的观点则与丹尼尔莱文森1致。

下面的论述或许能够说明男性和女性在职业选择方式上的不同的地方:

很多职业都有性别定式。1些职业被认为合适男性(如工程师),另外一些则合适女性(如护士)。孩子们还在很小时,或许两岁半,就知道这类职业上的性别定式了。1项对56岁孩子的研究表明,孩子脑中的性别定式遭到母亲所从事传统职业(以女性为主的职业)的强烈影响。但在大学生脑中,这类性别职业定式近年来却有所降落。

女性工作定式的特点常常是低薪、培训水平不高,而且带有女性化的特点(如庇护、温情),工作联贯性也较男性主宰的职业低。

女性的职业选择范围常常也窄于男性。但是,女性的择业范围虽比男性窄,更换职业的次数却多过男性,不过,这类现象不止由职业定式1个缘由造成。有些研究领域(例如工程、物理、计算机、医学和法律等学科)以男性为主,据在这领域中学习的女学生说,她们更愿意学医学和法律。由于,在社会中这些职业很有用,社会接触层次也比技术领域中的工作高。这类研究得出的结论是女性会选择社会高层次的职业,而这1结论与其他发现,即女性希望建立更强大的社会关系,是1致的。

以往,女性寻求的工作层次、职业名誉和地位都低于男性。不过,有研究指出:历史的变化,使1些年轻女性准备从事投入精力更大、更加非传统的工作。由于,这些工作比传统的女性工作薪水高,提升潜力也较大。究发现,寻求非传统工作的女性所需承受的风险更大,对结婚更没有计划,更不想要孩子,其性别角色更像是阴阳兼备。从事非传统工作的女性也知道她们会遇到1些负面结果,这包括更大的工作压力,更不利的工作条件,较低的工作满意度,不断的性骚扰、性轻视、种族轻视。

的问题是,女性择业时所推敲的职业范围有限且受职业选择定式的影响,使她们没法在所选工作中充分发挥自己的才能和技能。正因如此,才有所谓女性的职业志向和职业选择层次远远低于同等水平的男性这类说法。

2 : 职业生涯:选择安稳还是梦想

a君在1间知名的日企任职负责产品的技术支持,工作相当稳定,薪酬虽未必超过欧美企业但是各种福利与保障也都算得上小时候梦想的社会主义。可是,几年下来当初的满足感渐渐淡去,重复性的工作让他越来越没有了热忱。目击周围自己的几位朋友纷纭放弃了当初的专业转而追逐梦想,此君也想起了自己内心1直蠢蠢欲动的渴望,做1名工业设计师,他喜欢的是设计灯具。

因而,a君开始利用业余时间在卧室里弄起了创作,1开始纯洁是自娱自乐,后来是分赠亲朋好友,在得到更多的肯定后他决定开设1家店,没想到生意出人意料的好。因此a君开始了两班倒的生活,但是这样分裂的生活却让他感到工作的面目更加可憎。辞职吧,刚刚经历金融危机,父母又怎能放心,再说放弃稳定其实自己也难免有些惴惴;坚持吧,工作越来越没有了感觉,而且能否实现梦想或许就差着临门1脚。

a君的故事也许对每一个人都不陌生,在稳定与梦想间,或说在那些摸得着的和那些尚有距离的结果之间权衡仿佛是人1生解决不完的迷题。诺贝尔奖得主卡尼曼的前景理论已证明人面对损失时的非理性,1方面大多数人在能获得的时候都躲避风险,所以既得的稳定比不肯定的未来更让人心动;而另外一方面人们对损失比对得到更加敏感,所以梦想中的风险也常常被我们放大,让我们对机会视而不见。在这非理性的下面藏匿的或许是人类千万年进化下来对安全与控制的渴望。

要安稳还是梦想?

稳定固然是现成的,它让我们貌似1眼能看到未来,因此有了心理上的肯定感,但这类安全感常常是建立在环境不变的基础上的,1旦环境或外部条件变化这类安全感会立即被粉碎,说白了这类稳定常常是他人给的,操之在人。而且,这类安全与稳定的表面看似没有风险实则是在谢绝变化。静止总是相对的,而运动却总在产生,稳定也是相对的、暂时的,所以为了坚守这1份稳定我们就会尽全力让现在的美景成为,难免诞出了1份严防死守的生命态度,而生命的可能性就成了雷池里荡漾的诱惑又可怖的幻影。

很多人选择的安稳,并不是出于自己内心的渴望,这选择更多反应的不是我的要求,而是他人的期望。选择他人眼中的安稳与节奏,虽然能得到大多数人的认可,但是常常却是以牺牲自己的欲望、要求和梦想作为代价,这1部分损失却常常被我们的非理性所疏忽不计。由于坚持梦想就等于自己要负全责,没有人可以抱怨,我们要为自己的选择埋单,不过为自己负责是早晚要面对的事情,由于只有你才能对自己负责,任何人为你负责都难免终究遭到抱怨,中国众多费力不讨好的父母应当有体会。

得到多少取决与你付出多少!

周围1些图稳的朋友常在话里话外抱怨自己的生活太过平凡,虽然他们每一个人看上去都渴望不平凡的人生,但这又着实令他们惧怕,由于这意味着与他人不同。我们每一个人都与他人不同,很多的相同都是委屈和乔装的结果,在这样的生活中我们很难真正喜欢自己,所以抱着稳定的饭碗却又不住的叫骂也就不难理解了。这只是再1次说明,任何1种选择都需要付出代价。从生活中得到多少取决于你往里面放了多少,这里没有懒可以偷。

安稳与梦想其实不矛盾!

其实安稳与梦想也未必是绝然的矛盾。弗洛姆说过,如果人能藉着自发性活动,来实现他自己,并使自己与世界建立关系,他便不再是1个孤独的微尘了。也许没有甚么比脚踏实地的梦想更能带领我们自发自动的生活了。经过这样的旅程我们与世界化成为1个有组织的整体的1部份,对自己及生命意义的怀疑也1扫而空,我们便取得了气力与安全。但是,这类安全感与个人未取得自由前的那种安全感不同。这类新的安全感不是依托个人从外界较高权利所得之保护,这类新的安全感是动态的,它不是依托保护,而是以人的自发活动为根本,操之在我。

生命也许只有1个意义那就是自发自动的生活,当这1状态成了生命本身的终纵目的,或许我们才能真正免除不安全的恐吓与不自由的痛楚。

3 : 天极副总裁李大学月底辞职 将选择创业

11月15日早上10点,有天极总部重庆IT界人士向TOM科技流露,现任天极副总裁李大学行将于近期离职。

在第1时间连线李大学本人,李称,“离职消息是真实的,只是目前还没公然。这次离职是自己主动提出的,目前已得到董事会的批准。”据悉,李大学目前在电脑报团体仅担当天极副总裁1职,分管天极的技术和内容。

谈及离职后的去向,李大学告知,自己将会去创业,但创业的公司是不是与电脑报团体有没有关联,目前还不好说。

从天极内部员工处得悉,1995年,李大学当时刚从重庆大学计算机系硕士毕业,随后到《电脑报》工作,在《电脑报》做了几个月的,然后创建了苦丁香软件公司,主要做教育软件。当时该公司同样成为中国非常着名的几个软件公司之1,苦丁香软件被评为电脑报读者好的软件。1998年开始接触互联,1999年6月,李大学加盟天极。依照时间推行,李大学已在天极工作6年半的时间。从总裁助理到CTO,到现天极副总裁,分管技术和内容。

随后,连线天极总裁李志高,李志高正在忙于开会,并未对此做出任何评价。4 : 选择SEO做为您职业生涯的1些很好的理由

1、较高的搜索引擎优化服务的需求

做为1家企业管理人,不应当只关注于线下营销,随着上人数的增多,上营销也变的越来越重要,站的运营管理工作不应当是站管理员去做,应当是SEO专员。1个合格的SEO专员的需求是不断上升的。

2、有很多成功的SEO案例

有许多事实证明,SEO是1个有发展的职业。从早的点石互动,到现在的seowhy,zac,狼雨,萧寒,利为汇等。

3、搜索引擎优化,好赚钱!

SEO是1个专业,有很多招聘站,像51job,中华英才等站发布了大量seo方面的工作,而且seo从业人员的工资水平也是很不错的,乃至高于开发人员,设计师,固然你的水品不要太差。作为1个单独的SEO从业者,你可以赚更多的钱。你可以为几近所有的公司或个人提供seo服务。

4、只做好站设计多是不够的

事实上,当客户找人做站时,他们都会期望,雇用的人会使他们的站对搜索引擎非常友好,所以如果你作为1个好的设计师和SEO专家,你将成为1个真正有价值的人才。另外一方面,许多公司都会与SEO人员合作,由于他们觉得,这样他们可以集中在他们的主要业务领域拓展业务,而你只需要负责好搜索引擎优化工作便可。

5、1步,如果你来自市场营销或广告专业

Web已改变了企业做生意的方式,如果他们想要获得成功,所以在1定程度上,今天的市场营销和广告商少需要有1些SEO的知识。搜索引擎优化也是1个伟大的语言学家的职业生涯。

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